12月13日，全国100个优秀社区工作法名单公布，真新街道鼎秀社区“空间融合”工作法喜获殊荣。

 

　　“同一方天地，不一样的社区”，鼎秀社区究竟是如何结合社情民意，通过实践，勇于探索，形成特有的“空间融合”工作法的呢？

 

　　2016年以来，根据区域治理的新要求和社区居民的新期待，在结合嘉定区社建办的指导意见基础上，鼎秀社区落成“鼎治空间”，着力打造去办公化的社区事务阵地，在聚焦基层治理难题、探索社区共营机制、提升居委阵地功能实践中，形成了特有的“空间融合”工作法。

 

　　在这里，200平米的室内别有洞天，几台笔记本电脑，透出这里事务的繁忙；几张分布四角的吧台，又让人觉出悠闲的生活气息；隔开区间的书架，陈设着左邻右舍拿来的“小家当”和三言两语的“小心愿”。飘着茶香的沙龙区里，居民促膝围坐，几句闲谈后，便有人抛出思虑已久的“大计划”……

 

　　“鼎治空间”是社工的“办公室”，居民的“活动室”，更是社区决策的“出发地”，各方意见的“融合地”。

 

　　民声置顶打造融合工作室——不一样的居委

 

　　长期以来，居委会与居民的物理距离分隔，是一部分社区自治能力和服务能级不足的原因之一。近年来，鼎秀社区打破居委会办公场所“机关化”模式（居委会1.0基本版），曾推行办公与服务咨询一体的“窗口式”设置（居委会2.0升级版），2016年，更是将居委会办公用房进行“折叠式改造”，形成办公受理、服务咨询、议事决策、休闲活动等多功能融合的社区共享空间（居委会3.0创新版），以空间的复合“倒逼”工作的融合，以群众的无缝参与注入社区建设的无穷动力。

 

　　多功能利用的“折叠空间”

 

　　社工办公、社区服务咨询的场所

 

　　居民生活休闲活动场所

 

　　对接居民需求的“订制空间”

 

　　促进行政基础设施和生活体验功能的互换互融，在充满社区生活气息和地方文化特质的环境中，完成居民需求沟通和社区任务对接。

 

　　处理社区事务的“顶治空间”

 

　　全面发挥议事点功能，制定具有普遍共识的邻里公约，促进各方人士的社区文化认同和区域行动自觉。

 

　　通过“老总见父老”“党员会职员”等区域性沙龙活动，建设区域治理的顶层设计和意见集合枢纽，不断推动意见融合、智慧融合、情感融合。

 

　　党建引领打造融合主题室——看得到的旗帜

 

　　党建的主题氛围，是“鼎治空间”全面发挥各项功能的关键保障，推动着空间运营质量不断得到提升。

 

　　“先锋阵地”进室，政治建设贯穿空间建设

 

　　社区党总支在“鼎治空间”设置“党代表日常接待点”，作为党代表融入社区的情感交流区。

 

　　设置“党建服务站”和“主题党日活动点”，开出“党员三岗位”，分别设置“社区党员先锋岗”“在职党员示范岗”“区域单位党员服务岗”，全面体现政治功能和服务功能，确保党建引领贯穿空间设计、改造、使用全过程。

 

　　“先锋指数”上墙，党员作用还看空间作为

 

　　党员名单上墙

 

　　社区志愿者协助社工接待居民

 

　　社区党总支将社区的三类党员（在册党员、在职党员、区域化单位党员）名单上墙，对应设置“鼎治先锋”指数体系，开通党员“点赞台”和好人“点赞区”，要求党员做好空间的服务员、接待员、讲解员。

 

　　意见汇集打造融合交流室——常来往的邻里

 

　　鼎秀社区地处新兴城市化地区，外围被批发市场和商厦“包围”。居民构成中，动迁户、导入人口、市场经营租住户占一定比例，居改非、群租及由此引发的邻里纠纷一度成为居委会头疼的难题。为此，居委会近年来实施“阳光楼宇”自治项目，有效改善社区居住环境，在此基础上，将“先锋议站”“鼎秀议站”植入“鼎治空间”，构建日常型、生活化的自治共治阵地。

 

　　为了给社区提供一个共同解决社区日常问题的平台，“鼎治空间”每周四下午作为社区的“市民互动日”，周四前，空间向居民发出心愿帖，做好问题的事先收集整理工作，根据意见集中度和紧迫度，就有关议题邀请街道职能部门坐诊、周边单位负责人接诊、社会组织会诊。