吉林省通化市梅河口市光明街道莲花社区“1355创和谐”党建工作法
来源： 时间：2019-12-28 11:24:08
光明街道莲花社区党委紧紧围绕创建城市基层党建示范市工作要求，坚持以打造服务型党组织为统领，以“育民、惠民、安民、爱民”为宗旨，把“党建引领促和谐,服务群众暖万家”为工作目标。把“社区党建带动社区建设，社区建设联动社区服务，社区共建推动社区党建”做为社区城市基层党建工作的总体思路。充分利用辖区各类资源，狠抓社区阵地提升、狠抓党员队伍建设、狠抓为民服务举措、狠抓社区治理创新。依托“1355”工作法，社区居民满意度、幸福感和获得感不断增强。有效提升了基层党组织的组织力，初步打造了功能完善、文明和谐的“和谐宜居型”品牌社区。
一个核心筑和谐
党建引领，以社区党建工作为核心。
在横向上，探索推行“1+N”区域化党建模式，联合区域内企事业单位、两新组织组建“党建联盟”，与每个共建单位打造常态化进社区服务项目，凝聚服务合力。在纵向上，社区党委下设党支部5个、网格党支部5个，楼栋党小组20个，延伸服务触角创新“党建+服务群众”“党建+文化惠民”等方式，打造党建活动阵地，让基层党组织焕发蓬勃活力。
三支队伍利和谐
围绕社区治理机制创新、深化为民服务，依托“3+3+3”模式，组建社区工作者队伍、社区党员队伍、社区志愿者队伍三支队伍，夯实基层力量。
社区工作者队伍：1.社区大学生工作者
2.社会工作者队伍
3.社工岗工作队伍
社区党员队伍：1.社区党员干部
2.社区无职党员
3.辖区在职党员
社区志愿者队伍：1.党员志愿者（辖区无职党员、在职党员，非本辖区党员）
2.居民志愿者
3.社会组织志愿者
五项机制保和谐
建好党建责任落实机制、社区共治机制、民主监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制五项机制，筑牢基层堡垒。
党建责任落实机制：建立建全党建制度，强化社区党委统一领导，支部分工配合，社区干部党员共同参与，层层落实，时时督导的责任落实体系，确保党建工作取得实效。
社区共治机制：构建社区多元主体共联、多元平台共建、多元组织共商、多元资源共用、多元服务共享的“五元”社区治理体系，实现基层党建与社会治理深度容合，有效破解社区治理难题。
民主监督机制：不断完善社区社务公开和民主机制，深化社区党风廉政建设工作，明确居务监督委员会的工作职责，打造“四员”居务监督委员会队伍，使之成为监督员、信息员、宣传员、协调员，切实发挥好监督作用。
基本建设保障机制：从社区服务、社区卫生、社区治安、社区环境、社区文化、社区组织六个方面保障社区基本建设。
1.社区服务，开展面向社区老人、儿童、残疾人等的生活救助和福利服务，面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务；
2、社区卫生，包括社区的公共卫生、医疗保健和计划生育等；
3、社区治安，包括社区内的治安保卫、民事调解、帮教失足青少年、防火防盗和其他社会治安综合治理工作，如组织开展本社区经常性和群众性的法制教育和法律咨询、民事调解工作等；
4、社区环境，包括绿化、环境建设和环境保护等
5、社区文化，包括各种群众性的文化、体育、教育、科普活动，以及其他形式的社会主义精神文明建设活动；
6、社区组织，包括社区党组织、社区自治组织、社区中介组织的建设
服务群众长效机制：推进“网格化管理、组团式服务”工作，理顺“社区党组织—网格党支部—党群服务站—党员中心户”四级服务体系，着力构建党员密切联系群众的长效服务机制。
“五微”服务促和谐
打造微治理、微承诺、微发布、微课堂、微心愿为居民提供贴心服务。
微治理：配齐配强网格党支部书记和网格员、楼栋长，切实发挥社区“红色管家”实质作用，做好网格内政策宣传、信息收集、环境保护、治安维护、矛盾调解等工作。
微承诺：落实延时服务、ABC岗工作制、党建联席会议和“四项清单”制度等多项服务制度。通过“新时代E支部”、微信公众号将开会议事、服务事项进行公开。
微发布：打造“梅河口市光明街道莲花社区”微信公众服务平台，通过“互联网+”的形式，及时发布社区党建服务民生工作动态和劳动保障、计生、社会救助等各项惠民政策。
微课堂：党员教育以“固定课堂”为基础，创新“送学上门”“党员互动”等多种学习方式，打造微信群、微信公众号等新媒体课堂。定期开展普法讲座、健康知识、科学普及等小讲座。
微心愿：面向辖区困难群体征集“微心愿”。组织党建联盟单位、辖区在职党员、志愿服务团体和社会爱心人士帮助实现心愿，解决弱势群体实际困难。
[责任编辑: 彭格]