“我们以前的支部活动，学习方式单一、载体不够丰富、党员参与的积极性也不高，这一问题必须得到解决！”在昨日开展的黄石港区天桥社区主题党日活动中，社区第五支部书记周玉美首先对支部以往活动存在的问题进行了认真剖析。

 

　　大家一致认为，此次主题党日活动，开展得“辣味”十足，既剖析了问题、找出了根源，又制定了整改措施，收到了较好的效果。

 

　　“此次主题党日活动出现的‘辣味’，是我们社区党建工作‘五味’工作法的体现。”社区党委副书记介绍，所谓“五味”，是指呼唤党性的“党味”，党员亮身份，用党章党规严格要求自己；“土味”是指学习方式接地气，有互动；“辣味”则是查摆问题、分析问题、解决问题的形式；“回味”即是党员激励机制，表彰先进、树立典型，让党员更有干劲；“甜味”是指以群众的评判作为衡量社区服务的根本标准，为群众办实事、办好事，让群众尝到甜头。

 

　　“五味”工作法，是天桥社区的党建品牌，也给社区党委下属的各党支部建设提供了依据。

 

　　社区第四支部书记左银芝有感而发：“以前，我们支部组织活动像是一般的聚会，谈谈党组织工作，汇报一下思想；可如今，支部主题党日活动就是不一样，我们按月缴纳党费、重温入党誓词、学习党章、集体讨论、共同做公益这样的程序，大大地丰富了活动内涵，达到了理想的效果。”

 

　　这不，像张梁、胡恩绥、王桂英这些80多岁的老党员，都在主题日活动中参加公益活动，体现了党员不变的奉献精神。还有马寒梅、张翔、王宗福等，成为支部活动的排头兵，他们除了卫生清扫、文明劝导外，还积极友爱邻里、和睦她人、参与社会组织。这些老党员的行动，教育着年轻党员，感动着社区居民群众。

 

　　如今，第四支部在左银芝的带领下，在全体党员的共同努力下，党支部的“三会一课”、“支部主题党日”等活动有序开展，效果很好。同时，支部还完善了“五必访”制度，党员谁家有家长里短，支委们统一上门去看看；生病住院的，大家都会前去探望；出现生活困难的，一同去帮助解决。平时没事儿，大家相互串串门、吐吐心事、唠唠嗑。

 

　　最值得一提的是，他们的“党味”还体现在传统节日上，新年他们互赠礼物，端午节集体包粽子，重阳节组织茶话会，中秋节共述衷肠，俨然成为了一家人。活动也成为了家庭的聚会，接上了地气，平添了几分“土味”。

 

　　第九支部支部书记吕进平，在破解支部参学率不够高的问题中，找到一个规律：她发现支部的人除了是按地域划分以外，还有一个特点是很多党员退休的单位都是恒佳模具厂。于是，她去走访恒佳模具厂的支部书记寻求帮助，询问了支部中8位退休党员的基本情况，包括爱好、亲属关系、家庭情况等。

 

　　吕进平和支委成员分别找这8名党员谈话，鼓励他们积极参与组织活动。在走访老党员庞兴元中，还收获了一名失联党员的信息。这名失联党员叫段像贤，已经有一年多没有和组织联系了，电话空号，住址无人，搬离了社区，几次试图用网上平台信息查找他，仍一无所获。

 

　　通过庞兴元提供的住址，得知段像贤如今住在八卦嘴，有中风后遗症，腿脚不大方便。吕进平多次上门，除送上一点补品外，还把学习资料送给他。最有意义的是在今年的5月8日，支部直接将主题党日活动搬到了段像贤的家中，23名党员到了他家，宣誓、读党章，和他共同说起这个月支部里发生的事儿。

 

　　躺在床上不能动的段像贤很是感动，他说：“组织没有忘记我，大家都是我的亲人，就算我病倒在床上不能动，也不会忘记当初入党的誓言。”

 

　　天桥社区的“五味”工作法，有力地规范了支部建设。各支部结合“五味”工作法这个党建品牌，八仙过海，各显神通，有力地建设着党支部。每一个支部书记，都身体力行做好支部建设。

 

　　第二支部书记肖其刚，以棚户区改造为契机，主动承担“自改委”的工作，他带动党员积极签约，入户走访居民家宣传政策，为居民带来了实惠。

 

　　第七支部则根据支部年轻党员多的特点，建起了QQ群和微信号，通过平台学习和反馈成果。

 

　　“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜，我们天桥社区的‘五味’工作法，凝聚了党员的向心力，规范了支部建设，让党员品到了味道，让居民得到了实惠。”社区党委书记石红霞发出了这样的感慨。