一、背景与起因

 

　　龙凤街道下辖8个社区，设有6个社区党委及党总支，2个社区党支部，管理党员1848名，退休党员、高龄党员居多，其中退休党员1439名，占党员总数的77.8%，70岁以上高龄党员574名，占退休党员总数的39.8%。在党员教育管理、宣传动员群众上存在部分退休党员宗旨意识不强、党组织开展教育活动内容与形式不够鲜活、党组织开展文化活动覆盖面不够等问题。

 

　　二、做法与经过

 

　　龙凤街道贯彻落实习总书记“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”指示精神，结合实际，巧弹“红色一小时”六重奏，用富有时代感的方式演绎好红色经典。

 

　　（一）第一重：奏响红色党课主旋律，党的声音“一传到底”。根据红色党课特点，形成特色的“三个课堂”，实现政策上解“渴”、思想上解“惑”、兴趣上解“乏”。一是党员干部的“政治课堂”再起航。以区领导、市委党校及高校教师讲党课，社区书记成为“我是党课主讲人”形式解读十九大精神、习总书记重要讲话思想，推进政治党课内容推陈出新。二是网络教育的“空中课堂”再提档。依托“钉钉”龙凤党建云平台、学习强国APP等媒体，建立“微党课”学习群，定期推送链接、发布通知、征求意见，利用碎片时间微量学习，促进学习互动。三是百姓身边的“兴趣课堂”再整合。整合学习空间、学习需求、教学资源，打造共享学习型社区。开设剪纸、声乐等10余门课程，举办医疗保健、消防等公益讲座，增强居民文化获得感。通过“三个课堂”，使党的精神家喻户晓。

 

　　（二）第二重：汇聚红色故事正能量，党的精神“润物无声”。挖掘本地红色资源，打造“百姓宣讲团”、“ 金牌宣讲员”，使红色故事春风化雨。百姓宣讲团用百姓语言与党员群众“实打实互动”。通过党委指定、志愿招募等方式，组建一支由党校教师、志愿者等为主体的百姓宣讲团，紧扣党员群众兴奋点面对面交流。同时，实施动态管理，保证队伍“血液常新”。金牌宣讲员用爱党爱国情怀与党员群众“心贴心共鸣”。从“百面旗帜”中挖掘一批金牌宣讲员，从记忆中还原大庆龙凤建设史、创业史、发展史，用故事凝聚奋斗力量，实现心贴心交流。

 

　　（三）第三重：播撒红色公益爱基因，党的关怀“甜到心坎”。一是引精品团队，开展精品项目。针对残疾人、老年人等不同群体，引入圆梦爱心志愿者协会、向阳花志愿者协会等5家团队入驻，开展壹基金、晓峰心理咨询室等项目15个。二是联爱心组织，助力“圆梦微心愿”。 与市发改委、区财政局、区政府办等党组织联合开展“圆梦微心愿”，精准化帮扶困难党员群众。三是携特色单位，举办特色活动。联合北大健康体检、艺林花儿艺术学校、大庆市中医院、东北石油大学等单位，举办健康体检、专场演出、十九大精神学习等活动，播撒党的温暖。

 

　　（四）第四重：引燃红色节目活力源，党群风采“传遍八方”。组织搭台。街道党委搭建社区大舞台，开展激情之夏、社区文化节等文艺演出，为百姓搭台。党群同乐。辖区文化骨干围绕“唱红歌、忆历史、促和谐”等内容自编自导自演节目丰富生活，凝聚红色精神力量。风采传播。各类红色节目得到媒体广泛关注，尤其是“千家宴 邻里情”龙凤社区文化节，大庆日报、大庆新闻、大庆晚报、大庆广播等主流媒体现场采访报道，大庆网全程直播，2.6万人观看点赞。

 

　　（五）第五重：用好红色头雁指挥棒，党的工作“统筹覆盖”。育好头雁。充分发挥各社区作用，挖掘社区书记潜力，释放社区书记能量，育好“头雁种子”。选好头雁。设立红色头雁书记工作室，挑选经验丰富、宗旨意识强、学习工作表现突出、引领能力强的书记担任。用好头雁。组织头雁定期分享工作经验、心得体会，促进其他党务工作者业务能力提升；在重要节日带头送学送“党建大礼包”，提高影响力。利用头雁充分盘活社区党建、单位党建、行业党建资源，扩大党的工作覆盖面。

 

　　（六）第六重：激活红色记忆微细胞，党的传统“薪火相传”。一是丰富“主题党日”等活动形式。改变传统组织生活形式，增加现场教学，通过参观铁人纪念馆、油田历史陈列馆等，在红色足记引领下，增强活动教育意义。二是树立“百面旗帜”等优秀典型。通过开展 “百面旗帜”、“铁人式好干部”等系列评选，涌现一批有信仰、有担当、有情怀的好典型，让红色记忆扎根在党员群众心中。三是弘扬“五个好作风”等先进精神。通过组织社区观看《大庆魂》、《铁人王进喜》等红色影片，倡导“五个好作风”，争做“三个好把式”，让理想信念火种薪火相传，血脉永续。

 

　　三、成效与反响

 

　　推进工作贵在因地制宜、大胆实践。“红色一小时”创新做法，得到社会各界广泛认可。

 

　　（一）“红色品牌”影响力日益扩大。“红色一小时”做法，被中宣部《宣传工作》、省委宣传部《黑龙江宣传》、《大庆通讯》刊发，获得市委书记韩立华批示。红色品牌影响力逐渐增强，街道被评为全市基层理论宣传示范点。

 

　　（二）“红色组织”凝聚力日趋增强。通过特色“红色做法”，增强了党员群众理想信念，提升了理论素养，丰富了业余生活。党员群众认可了街道党群服务中心这个“家”，真正实现“有事常回家里办，有空常回家里看”。

 

　　（三）“红色文化”驱动力日渐提高。作为大庆人，红色基因“传家宝”不能丢，通过“红色一小时”开展，广大党员不断汲取了红色文化带来的营养，树立了正确的价值观、历史观，使文化深深植根于心中，让大家更“爱我的党、爱我的国、爱我的家”。

 

　　四、经验与启示

 

　　（一）“红色一小时”育人矩阵的根本是生活。生活是“红色一小时”的源泉。把现实带进课堂，让党员与时代对话，拓宽退休党员、高龄党员视野，提高教育质量，触及党员心灵，起到学以致用效果。

 

　　（二）“红色一小时”育人矩阵的核心是党员。突破传统课堂壁垒，改变“一人主讲”模式，倡导“人人是老师、人人是学员”理念，让党员讲自己、身边人事例，自发以歌唱、朗诵等形式，增强党员归属感。

 

　　（三）“红色一小时”育人矩阵的关键是创新。基层党建要与时俱进，坚持以往有效做法基础上，跳出思想局限，围绕大局，整合各方资源，统筹考虑与各项工作结合点，用新眼光分析形势，用新思维研究问题，用新思路谋求发展，用新举措实现跨越。