社区现有工作人员7名，党群综合服务中心功能健全、服务到位，设有一站式服务大厅、综合文化服务中心、阅览室、未成年人活动中心、日间照料室、党员活动室等功能区，是集党员群众办事议事、学习教育、开展文体活动、健身娱乐、等多功能为一体的综合性服务阵地。实现了居民办事快捷、党员活动规范、文化教育到位，增强了党组织的凝聚力、向心力和组织力。

　　社区党支部充分发挥辖区各类资源，狠抓社区阵地提升、狠抓党员队伍建设、狠抓为民服务举措、狠抓社区治理创新，总结探索出"访、定、选、联、帮、建"六字工作法，有效提升了基层党组织的组织力、社区居民满意度、幸福感和获得感不断增强。一访，即大走访、细询访。社区支部两委成员每月定期深入居民和辖区单位开展走访活动，充分了解居民和辖区单位所需所求，同时建立居民需求台账和问题清单，第一时间掌握了居民以及辖区单位所需所盼，提高了社区服务的针对性，同时树立了党组织亲民、爱民、为民良好形象。二定，定方案、定目标、定责任。社区根据访询到的问题，进行认真梳理，采取"红、橙、黄三色类别管理"机制，确定解决思路、解决时间、解决目标。"红色"代表支部自身能够及时解决的问题；"橙色"代表需要与居民代表、辖区单位共同商定给予解决；"黄色"代表需要做好梳理分析，形成有效报告，向上级党组织提交帮助解决。三选，即选人员。社区支部根据走访和制定的解决方案，积极整合辖区各类有效资源，通过召开支委会、居民代表会推选出最佳解决问题的人选，实现了"人尽其才，才尽其用"，大大提高了解决问题的时效性和社区自治能力，形成了多方参与、联建共建、资源共享的党建工作新格局。四联，即联党员、联群众、联单位。为确保为民服务全覆盖、社区管理无死角，社区采取网格化管理模式，支部积极调度每名社区干部和广大党员积极性，采取支部成员每人联系不少于20名党员，每名党员联系不少于50户居民，打通了"服务群众最后一公里"。同时积极组建并充分发挥社区"大党委"作用，形成支部成员＋党员＋群众＋辖区单位的层级互连模式，织密了"服务管理网"，提高了协调联动工作合力。五帮，帮解难、帮办事。社区牢记"群众利益无小事"，在社区干部扎实为民基础上，社区积极组建了党员先锋队、调解"能人库"和社区义工服务队，积极为为辖区居民开展各类志愿服务和帮办服务。支部成立以来，累计矛盾纠纷30余件，解难题100余件，志愿服务130余次。六建，建强两委班子、建设美好家园。社区两委班子注重学习、注重实践、注重纪律、注重贡献，形成了一支"团结、务实、积极、担当"的两委班子，坚持服务下沉、管理下移，注重整合广大党员、群众、辖区单位合力，以建设"文明、和谐、幸福、美好、安定、祥和"新柳南为目标，努力工作、创新载体，彰显了党员风采、擦亮了基层党徽。