一是“组团式服务”在群众工作中凝聚力量。社区围绕服务群众、做群众工作这一核心任务，积极开展全面覆盖、各方参与的“组团式服务”，建立起经常性直接联系服务群众工作机制。社区党委班子成员、网格员、社区工作者通过对辖区党员、弱势群体、重点人群进行入户走访，逐步建立起更为体系化的群众工作机制。在组团式服务中落实“四带”走访方式：即带着责任走，带着熟人走，带着服务走，带着任务走，用好“党旗下的向日葵”入户走访工作手册，及时记录走访情况，做好诉求收集整理工作。

 

　　二是“民主化管理”在共治自治中凝聚共识。社区通过组织“草根会议”，如党员座谈会、居民调解会等居民会议形式，依托群众自身力量，协商化解纠纷，畅通民需民意、及时回应解决群众诉求，力求需求在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解。上半年，社区共召开党员座谈会3次，居民调解会2次，收集意见建议5条。社区还邀请辖区共建单位召开党建联席会，听取共建单位的创新思路及合理化意见，将各种党建资源导向社区，做到有效的整合资源，实现平台共搭、资源共享。

 

　　三是“区域化支撑”在整合共享中凝聚资源。社区党委通过走访精心选拔过去曾担任社区、村、厂矿单位书记、主任等职务的退休干部来担任支部书记、党小组组长，探索建立了“党委-支部-党小组”的“三级”管理模式，形成党委联系党支部、党支部联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众的“四联”党建工作网络。目前华强社区共有党员216人，划分为4个网格党支部，7个党小组，以老带新，以新促老，拉近党员间的距离，增强党组织凝聚力。

 

　　四是“群众性参与”在志愿服务中凝聚人心。社区根据服务对象的不同需要，不断创新服务方式，组建了“6+X”特色党员志愿服务队。志愿服务活动的形式丰富多彩，上半年共开展文明劝导、义务巡逻、清洁家园、政策宣传、义诊、关爱空巢老人等志愿服务活动73次。

 

　　五是完善工作保障机制，展现特色“馨华强”。社区严格执行党务、政务公开制度，最大限度的保障党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使党务、居务真正在阳光下运行。结合“亲切服务”的开展，大力宣传小微权力办事流程，同时加强对在职党员干部的管理，严格制定并落实一站式服务大厅管理制度。为了提升社区工作者的专业素养和整体素质，2017年华强社区开设“向日葵”课堂、微课堂等，制定学习制度，每月至少组织集中学习两次，一方面为社区营造了浓厚的学习氛围，推进学习型党组织建设；另一方面，有利于培养全能型社工，克服“本领恐慌”，增强“补位”意识，切实提升服务居民水平。