在组织建设方面成立由中城公司党支部领导的第六党小组。将推进“两学一做”制度化常态化，每季度召开一次党员大会、党课培训，每月召开一次支委会，每周召开一次党小组会议。为深入贯彻落实党的方针政策积极参与街道组织的“十九大精神”夜校班集中学、组织宣讲团广泛宣、深入社区企业讲等活动。工会组织有效开展如绿色骑行、勤俭节约签名会等团体活动。企业内部每月开展星级争创活动，培养创先争优意识。武汉中城家物业服务有限公司充分承担起企业公益责任，自行投入大量的资金和人员，参与到整个社区的物业管理中去。于小区内部设立党员活动室；在老旧小区设立“红色物业”服务处，专人专岗以此来更好的服务老旧小区；增设“红色文化”宣传点位200余块，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想，开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，打造精神家园。

 

　　在骨干队伍培养方面党组织书记年初作出公开承诺，认真履职。定期排查、接转党员组织关系，发展党员程序规范。党员统一佩戴党徽在各项活动中起到先锋模范作用。重点结合“百万大学生留汉创业就业计划”，选聘党员大学生8名，建立“导师制”1对1培养制度。成立学雷锋志愿者工作站，物业服务中心全体员工全部加入学雷锋志愿者行列，每个月都接连登场、全年持续不断开展关爱空巢老人、消防演习、清洁家园、义务理发、义诊体检、文艺汇演、红色旅行等一连串志愿服务，将实惠送到了每户居民的家中。

 

　　在提供物业服务方面，通过主动承接老旧小区，签署帮扶协议，大力支持所在街道“红色物业”服务站建设。物业工作人员着装统一，态度亲切，持证上岗。每日开展老旧小区保洁、绿化、秩序维护、设施设备运行等服务及老旧社区进门入户工作，截止目前累计入户率100%。开通24小时服务热线、业主微信群、红色智能APP，畅通业主与物业联系渠道。

 

　　在运营管理上将党建工作写入公司章程，将“红色物业”有关要求纳入企业服务标准。将符合双向进入条件的长安社区党建指导员孙桂枝和中城国际物业服务中心项目经理刘之纯，分别选聘到物业和长安社区中任职，全面实行“双向进入、交叉任职”制度。企业各项管理制度健全，岗位职责明确，工作程序规范，物业项目和业主档案资料齐全，查阅方便。严格落实“四公开一监督”、物业服务定期报告、日常巡查“三联单”等制度，公示事项及时公示并接受业主监督。每日与街道交流老旧社区工作情况，主动配合街道社区、业委会和相关部门共同解决物业服务矛盾和问题。

 

　　武汉中城家物业服务有限公司一直以来遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工，无重大劳动保障违法行为。落实安全生产主体责任，无安全生产行政处罚记录或人员伤亡事故。诚信经营、依法纳税、信用良好，未被列入经营异常目录和严重违法失信企业名单。主动承担社会责任以企业利润维护小区设施设备、清洁绿化。积极开展困难群众帮扶等活动，具有良好的社会形象。物业服务质价相符，在住宅物业服务满意度考评中，所属物业服务项目得到街道社区和业委会一致好评，居民群众满意度高，中城国际项目荣获“2016年度武汉市物业管理示范住宅小区”。

 

　　武汉中城家物业服务有限公司作为企业平台以公益性的社会活动方式，发挥了多方联动机制的有效作用成为党连接广大群众的重要桥梁、纽带，在老旧社区治理方面符合“红色物业五星级企业”评选要求。