“红色物业”党员大学生与居民聊天交朋友

　　1月3日，武汉市武昌区召开“红色物业”工作现场推进会，水果湖街“分类施策、试点先行、总结完善、全域覆盖”的“红色物业”工作经验得到肯定。

　　2017年，武汉市武昌区突出组织区域化、队伍专业化、服务精准化、活动多样化、保障集约化，整区推进“红色引擎工程”，“红色物业”成为其中的主攻方向和关键内容。

　　突出组织区域化，强化“红色引领”。纵向做实“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，横向上整体推进物业小区、产业园区、商务楼宇、商圈市场的党建工作。

　　突出队伍专业化，激活“红色头雁”“红色细胞”。选拔培养53名社区“领头雁”进行为期3年的跟踪培育，打造专业化带头人队伍。建立“大学毕业生—社区公共服务干事—社区‘两委’成员—社区书记—街道公务员(事业编制人员)”成长链条。推行党员社会表现信息报告制度，从严管理党员。

　　突出服务精准化，打造“红色阵地”“红色物业”。从2015年起，连续3年每年安排1亿元资金，推动社区党员群众服务中心提档升级。搭建“互联网+党建”平台，建立武昌党建微信公众号平台，依托全区信息指挥平台建立武昌区党建综合系统，实现党建信息宣传、互通一体化。对292个市场化物业服务小区，制定业委会履职管理、“三方联动”考评、物业服务企业质量星级评价和退出机制等制度，开展五星级物业企业创建，提升物业服务水平。对280个无物业管理的老旧居民小区，在具有封闭管理条件的老旧居民区，引入区属物业公司;在不具备封闭管理条件的老旧居民区，由街道组建物业公司连片开展托底型物业服务。

　　突出活动多样化，传承“红色文化”。依托“中共五大会址”“农讲所”等丰富的红色资源，建立常态化参观学习机制。在各领域、各行业选树和宣传不同类型的先进典型，推动先进典型示范作用有效发挥。

　　突出保障集约化，用好“红色旋风”“红色基金”。每年持续整顿10余个软弱涣散基层党组织，建立区、街、社区三级联动整顿机制。加大对“微腐败”“蝇贪”和“新衙门作风”的查处力度，增强基层党组织的公信力。全区140个社区已成立居务监督委员会，履行发现、报告问题线索等6项职责。设立“红色基金”账户，在困难救助、创业帮扶、典型关爱、表彰奖励、阵地建设等方面充分发挥作用，提升基层党建保障力。

　　原标题：突出“五化”方向 整区推进“红色引擎工程”

[责任编辑：邹祖云]